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节后“机关病”不能漠然视之 发布时间:2020-06-24

      春节长假过罢,机关单位的工作人员都陆续上班,但不少同志仍然沉浸在春节的喜悦氛围中,坐在办公室里消化消化过年的“营养”,交流交流过年的见闻,议论议论过年的感受,回味回味过年的气氛,这一晃,就是好几天过去了。这种整天散漫慵懒、坐立不定、无精打采的现象,即被称之为节后“机关病”。       

      节后“机关病”虽说是个别现象,却影响了政府部门的社会形象,群众对此很有意见,这种病的危害不亚于人体的生理性疾病,它所表现出来的懒散和消极情绪,极大地影响了机关单位的正常工作,因此,决不能漠然视之。

       笔者认为,整治节后“机关病”必须多管齐下。首先,要加强作风教育,使机关工作人员从思想上不敢懈怠。通过教育,及时给节后“机关病”患者注入镇静剂,提高机关工作人员的综合素质和执政为民的思想意识,使大家珍惜工作岗位,牢固树立公仆意识,努力打造“高效、廉洁、勤政、务实”的机关形象。其次,要加强机关效能建设,建立健全管理制度,使机关工作人员不能懈怠。通过深化改革,建立首问负责制、竞争上岗制、限时办结制、末位淘汰制、民主测评制、投诉反馈制等相关工作制度,并坚决把这些制度落到实处,切实做到严格按制度办事,用制度管人,促进机关提速增效,铲除节后“机关病”滋生的土壤。最后是严厉问责,使机关工作人员不得懈怠。通过健全监督查处机制,严肃查处违规人员,从根本上转变作风,提升效能,树立良好的机关形象。


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